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    德国美因茨大学吧:集团公司召开上半年经济分析会议

    发布时间:2019-08-19       [字体:    ]       浏览量:138
        8月2日,集团公司在准格尔召旅游公司召开上半年经济分析会议,集团公司董事长刘满世,股东高玉英,股东代表丛佳莹,总经理刘强,副总经理刘至、付向东,股份公司总裁高四祥以及各单位负责人参加了会议,会议由集团公司副总经理刘至主持。
        会议听取了集团公司各产业板块经营情况的汇报,深入分析了存在的问题,同时对下半年的主要工作进行梳理,并确定了下半年的工作思路和应对措施。本次会议的召开凝聚了力量、振奋了人心,为持续创造更好的经营业绩,推动集团公司事业实现高质量发展注入了新的能量。
        会议中,高四祥总结了股份公司上半年的主要工作,并对下半年的重点工作进行了安排。他指出,股份公司要抓住煤炭市场的有利时机,为公司创造更大的经济效益。各级管理人员要进一步开拓思路、创新突破,用担当、实干和智慧共同开拓下半年的工作,争取在年底的时候,圆满的完成公司的任务指标。此外,他从财务数据的角度对集团公司30年的发展历程进行了回顾,并激励各级管理人员要继续发扬诚信、务实、拼搏的进取精神,共同推动集团公司行稳致远。
        刘强全面客观的总结了上半年集团公司各项工作取得的成绩,也指出了存在的一些问题,同时对下半年的工作提出了要求。各单位负责人要高度重视安全管理工作,深刻理解安全工作的重要性,要平衡好安全与生产、经营等各方面的关系,保障公司各项指标健康稳定运行;财务管理中心及各单位要加强公司经营活动中的风险管控,提前分析预判可能出现的风险因素,并做好化解风险的准备工作;各贸易单位要严格按照公司资金管理的相关要求,做好应收账款的管理,确保公司资金安全。他强调,各单位要将精细化管理作为一项常态化工作融入到经营管理的方方面面,对于在精细化管理方面做得好的单位给予奖励;在今后的考核过程中,多经产业的负责人要参与对煤矿的考核,各单位负责人要多深入基层,了解一线的实际工作情况,要本着求真务实的工作作风,为公司决策提供科学的依据;公司要多组织一些实用性的培训,以进一步提升员工的职业素养;各单位要为员工搭建良好的学习平台,公司各级管理人员要带头学习,营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业,进一步推动公司人才队伍的建设;各级领导干部要加强与员工的思想交流,及时关心和关注员工的工作和生活状态,多帮助员工解决遇到的难题,以增强员工的归属感和认同感,提升团队的凝聚力;各单位要找准企业党建工作与生产经营的结合点,让党建工作与企业生产经营深入的融合到一起,同时公司人力资源部要将优秀党员作为员工职业晋升的一项考核标准,以激励更多的员工向优秀党员学习,各党支部要利用创先争优等活动,充分发挥优秀党员模范作用,更好的实现以党建促发展的目标。
        会议中,刘满世对上半年各单位取得的经营业绩给予了充分的肯定。他指出,集团公司主营业务韧性好、潜力足,未来的发展前景非常广阔,希望各级管理人员要进一步开拓创新、奋发进取,为集团公司事业的发展做出不懈努力。
        最后,刘至作了总结性发言。他指出,满世集团从90年代发展至今,取得不错的业绩,这些成绩饱含着全集团员工同心协力、顽强拼搏的智慧和汗水,也寄托着我们对高质量持续稳定发展的殷切期望。希望各单位继续发扬团结拼搏、矢志不渝的奋斗精神,为公司高质量发展提供强大的精神指引;继续推进厚植优势、挖潜增效的工作主线,为公司高质量发展提供坚实的物质支撑;继续强化凝聚人心、创先争优的党建工作,为公司高质量发展提供可靠的政治保障。各级管理人员要拿出攻坚克难的拼劲、敢为人先的闯劲、久久为功的韧劲,不断做强做优主营业务,适时开拓新的项目,将集团公司逐步构建成一家产业结构优质、管理品质卓越、资本实力雄厚的大型企业集团。
    (综合部 乔杰)

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